本章进度 7 / 19
37%
正文已完成
L083检索的任务是找候选，不是直接宣判答案
理解查询、召回候选、重排和生成之间的职责边界。
先用本课建立“检索与召回”的基本直觉，后面的判断和练习才不会只靠记结论。
建议按完整课程顺序先看上一课；如果术语陌生，可以随时回补。
- 无需安装新工具
- 直接阅读并完成本页理解检查
相似度最高的片段不一定就是答案。检索先缩小候选，随后还要判断相关性、版本、权限和证据能否支持主张。
能画出一次 RAG 从用户问题到带来源回答的基本流程。
核心概念
先把关键判断说清楚
查询表达信息需求
原问题可改写、拆分或加入过滤条件，但不能无证据改变用户意图。
召回优先不漏关键候选
第一阶段可返回较多相关片段，避免关键证据早早丢失。
生成只用通过筛选的证据
候选还需重排、版本和权限检查，再进入回答。
案例拆解
“能报销吗”需要拆成三次检索
单一查询只命中差旅总则，漏掉员工级别和例外审批。
- 01
拆为费用类别、员工级别、例外条件三个信息需求。
- 02
分别召回候选并按 policy_version 过滤。
- 03
只有三部分证据齐全才生成判断，否则列缺口。
案例结果
检索负责找齐判断材料，没有把最高相似片段直接当结论。
提交前练习
现在轮到你
把一个复杂问题拆成检索流程。
选做练习：本节练习可用于加速你巩固，但不影响继续学习。
内容会自动保存在当前设备
查看参考答案与评分标准
参考答案
供应商准入需资质/安全/财务三项；分别按文档类型和有效期查；只有三项最新证据齐全才判通过，缺项返回 needs_document。
评分标准
- 需求拆分完整
- 过滤条件具体
- 生成不会越过证据缺口
本课收口 · 理解检查
用 30 秒确认你理解了
用 30 秒理解检查确认你抓住了重点；阅读标记、练习和总结都不设硬门槛。
你现在更接近哪一种状态？
尚有必填项未完成，请补齐后再继续。
资料来源
继续核对与延伸阅读
本课内容最近更新于 。
- Retrieval-Augmented Generation for Knowledge-Intensive NLP Tasks↗paper · 核对日期 2026-08-23
- Building Effective Agents↗guide · 核对日期 2026-08-23