本章进度 3 / 19
16%
正文已完成
L003给手头任务画一条 AI 分工线
完成一张可执行的任务拆分表，把自动处理、人工复核与禁止自动化分开。
现在把“AI 能做什么”用于一次具体操作，检查你能否独立做出并修正结果。
建议先完成同主题的理解与判断；本页不会锁课，可以边做边回补。
- 按本课练习说明准备真实材料
- 保留练习与复盘记录
这一课不继续列能力名词。你会拿自己的任务，逐步决定哪些动作可以自动做、哪些必须复核、哪些暂时不应交给 AI。
能为一个真实任务提交分工表，并用风险和证据解释每条分界。
核心概念
先把关键判断说清楚
先列动作
把“做一份报告”拆成收集、清洗、归纳、计算、写作、审核和发送，避免一次授权整个任务。
按可逆性分层
容易撤销、影响范围小的动作可更自动；涉及外发、删除、付款和权限的动作需要更强检查。
每一栏都留证据
记录输入版本、生成结果、人工改动和批准人，才能复盘分工是否合理。
案例拆解
供应商月报的分工表
运营人员每月把五份表格整理成供应商表现报告，准备尝试自动化。
- 01
自动处理，统一字段、生成摘要草稿、标出异常候选。
- 02
人工复核，核算金额、确认异常原因、调整管理结论。
- 03
禁止自动执行，未经负责人批准对外发送或修改供应商等级。
案例结果
重复整理明显减少，影响供应商关系的决定仍由业务负责人掌握。
提交前练习
现在轮到你
为一个至少包含五步的真实任务画出 AI 分工线。
完成本课需要：完成以下内容用于本课收口。
内容会自动保存在当前设备
查看参考答案与评分标准
参考答案
招聘初筛，AI 可统一简历格式和提取证据；招聘人员核对经历并评价匹配；拒绝候选人、联系现雇主和形成录用决定禁止自动执行。
评分标准
- 至少拆出五个具体动作
- 分界理由包含风险或可逆性
- 高影响动作有人工批准点
本课收口 · 学习证据
留下完整学习证据
读完内容、完成练习、通过理解检查并留下 12 字以上总结，才记为已验证。
你现在更接近哪一种状态？
尚有必填项未完成，请补齐后再继续。
资料来源
继续核对与延伸阅读
本课内容最近更新于 。
- NIST AI Risk Management Framework↗standard · 核对日期 2026-08-23